全覆蓋宣傳動員吹響人才集結號

 

　　依托村委會、農民工服務中心、駐外流動黨組織等，按照鄉村生產經營能手、鄉村致富能人、鄉村文化旅游帶頭人、鄉村電商帶頭人、有返鄉創業意愿的各類人才“五大類別”，對開江籍在外優秀人才進行全面摸排，重點摸清年齡學歷、專業特長、工作情況、返鄉意愿等，初步篩選回引對象；利用QQ群、微信群、公眾號等發布縣、鄉兩級人才征集令，廣泛宣傳產業項目、回引政策、人才需求；召開返鄉人才座談會，集中征集返鄉創業意愿，確定重點回引對象。截至目前，縣、鄉兩級人才征集令瀏覽量突破3000余人次，集中召開縣、鄉、村三級返鄉人才座談會170余場、3000余人次參加，收集人才返鄉創業意愿130余個。

 

　　全方位保障服務促進項目精準化

 

　　充分發揮黨建引領作用，策劃包裝中草藥種植、肉牛養殖、金色橘鄉種植合作社冷鏈物流等產業發展類、生產經營類項目138個，推行重點項目秘書制，建立“一對一”服務機制，確定1名年輕干部擔任項目秘書，對項目申報、融資經營等提供政策咨詢，積極協調項目洽談簽約；建立“1+1+N”返鄉創業幫扶模式，重點由1名鄉鎮（街道）領導、1名行業部門領導、多個服務團隊結對幫扶，切實為返鄉人才創業提供有力保障。截至目前，共舉辦經果林種植類、水產養殖類項目洽談會25場次，成功簽訂項目協議60個、投資突破8000萬元，采取“大組團+小分隊+項目”方式組建人才服務團3個、人才服務隊12支。

　　廣福鎮蘭草溝村特色生態茶產業種植及加工項目基地

 

　　全過程跟蹤督導提高工作實效性

 

　　建立“每月一調度、季度一督導”工作機制，由組織部門牽頭，每月對項目簽約、落地、推進等情況進行調度，對未按時落地、改變性質的簽約項目，按照合同約束條款追究相應責任；每季度對幫扶領導、項目秘書、服務團成員的工作開展情況和職能部門在融資經營、證照辦理、電子商務等政策落實方面進行督導，對工作不力、作風不實、成效不好的人員和單位，按照相關規定嚴肅處理，督導情況作為干部考核、評先選優的重要依據。截止目前，共為返鄉創業人才協調解決土地流轉等問題17個，開展返鄉人才創業培訓2期、120余名返鄉人才參訓，落地實施簽約項目31個。

　　回龍鎮紙廠溝村金絲皇菊農文旅融合發展項目基地