主動作為有“拼勁”，在學習調研中謀創新發展之策。一是學用結合夯實基礎。在持續推進黨史學習教育、作風整治教育的同時，著力打造書香人社、清風人社，創新開設“微課堂”、“大論壇”，開展“練兵比武”活動，致力培養一批“人社工匠”，引導黨員干部學懂理論、悟透業務、謀得舉措、做實行動。二是調研分析尋求良策。結合社會民生共建共享機制專項改革、生產要素配制機制綜合專項改革等工作，積極開展人力資源調研，“點對點”發力、“面對面”調查、“實打實”督辦、“背靠背”考評，對全縣17.2萬轉移就業創業人員進行數據分析，為建立健全我縣人力資源信息庫，及招商引資、人才回引、產業布局、鄉村振興等工作提供了準確的依據和可行的良策。

　　善作善成有“巧勁”，在多方協同中造群策群力之勢。一是與鄉鎮統籌推進。著力開展提升公共就業創業服務能力行動，以鄉鎮為單位對轄區內就業困難群體建立求職登記、就業指導、政策需求等項目清單，實施“一對一”就業幫扶；完善就業創業服務機制，構建覆蓋全民、城鄉一體、均等可及、高效優質的公共就業創業服務體系。二是與縣農民工服務中心協同謀劃。著力實施農民工服務保障護航工程，開展企業用工保障服務專項行動、春風行動、“溫暖回家路”等活動，通過勞務品牌培訓、創業擔保貸款、返鄉創業補貼等措施，大力吸引農民工返鄉創業帶動就業。三是與人力資源服務機構資源共享。著力實施人力資源服務提升工程，建立本地區人力資源供給清單，加強對職業技能培訓的指導，加快構建“4+6”現代服務業體系，建設萬達開川渝毗鄰地區人力資源服務高地。

　　迎難而上有“闖勁”，在搶抓機遇中行為民惠企之舉。一是為民暖民出新彩。對標新機遇、新挑戰，搭建人崗對接平臺，著力開展“春風行動”，通過“直播帶崗”聘人才、“就業送崗”進萬家、“線上招聘”不打烊，大力促進就業創業。截至目前，已開展招聘會線上線下19場，提供崗位10382個，開發公益性崗位2351個，共促進就業2426人。二是護企惠企出實績。開展企業用工保障服務專項行動，建立缺工企業清單、用工服務專員清單，緩解企業用工急、用工難問題，計劃全年精準對接企業不少于50家，舉辦各類招聘活動不少于60場次；高質推進穩崗返還發放工作，精準確定返還對象、全面優化發放流程、準確把握時間節點，截至目前，共審核通過企業11家，待發惠企資金4.9萬元，更好地發揮了穩崗擴崗政策效應。